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華為人均工資高達70萬 ， 但先看看華為員工的16項標準！
華為員工令人羨慕的高薪酬 ， 來自他們的奮斗 。
不努力 ， 光想躺在床上數錢 ， 可能嗎？
最近一篇文章蠻火的 ， 其標題叫 “員工說太累 ， 領導只說了這5句話.....” 內容是這么寫的：
第一句話：
第二句話：
【華為|華為人均工資高達70萬，但先看看華為員工的16項標準】累嗎？累就對了 ， 舒服是留給死人的！
1、世上沒有一份工作不辛苦 ， 所有現在的不辛苦 ， 都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的 。
2、如果不改變自己 ， 去到任何一個地方都是同樣的結果 。
3、你是為誰工作？你是為自己工作！無論你是在我這兒工作 ， 還是在別的店里工作 ， 都要記住 ， 你是在為自己工作！多熟悉產品 ， 多學習銷售技巧 ， 你多學一些知識 ， 這都是別人拿不走的！
遇到問題 ， 就說是別人的原因 ， 怎么進步？
1、不會承擔責任的人 ， 就不會想去解決問題 ， 就不會成長 。
2、越會處理問題 ， 收入越高 。
3、無論在哪里上班 ， 都會遇見各種問題 。
4、遇見問題不可怕 ， 可怕的是不懂解決問題 。 會解決問題的人 ， 必是公司的中流砥柱 ， 收入自然會很高 。
5、付出就會有回報 。
第三句話：
第四句話：
公司找你來就是讓你解決問題 ， 若沒有問題你立刻失業！
1、公司不養閑人 ， 找你來 ， 是解決問題的 。
2、凡是工作好做的 ， 容易做的 ， 那你的收入就不會高 。
3、誰能解決問題 ， 誰就是公司的骨干 ， 誰的收入就高 。
4、搶問題解決就是搶錢 。
5、行動力、執行力好的員工都是“董事”的員工 。 凡是執行力差的員工都是不懂事的員工 。
6、學會化解問題的能力和智慧 。
私下講公司不好 ， 就是在出賣自己的身體和靈魂！
1、你會選擇不好的公司嗎？
2、你說公司不好 ， 說明你就只能在這么差的公司上班 。
3、人都是自私的 。 要看人自私的大小 。 誰自私小 ， 誰就會成功 。
第五句話：
有些人一邊抱怨工作太累 ， 一邊又羨慕別人家公司的高薪酬 。 那就聽聽任正非怎么說：
你享受工作帶來的榮譽和收入 ， 也要承擔相應的責任和委屈 。
1、我們要保持責任和委屈大于榮譽收入 。
2、你只能盡情地存在和盡情地釋放 。
“華為是沒有錢的 ， 大家不奮斗就垮了 。 ”
“不努力 ， 光想躺在床上數錢 ， 可能嗎？”
華為員工令人羨慕的高薪酬 ， 首先來自員工自己的奮斗 。
根據華為年報 ， 去年人均工資達到70萬元 ， 引來不少羨慕的眼光 。 但是 ， 華為不以學歷、知識作為確定收入的標準 ， 而是以貢獻和業績評定薪酬 。 而且對員工的要求很高 ， 考核極嚴 ， 想要拿到高薪資 ， 需要不斷提升自己 ， 不斷奮斗 ， 成長為符合要求的優秀員工 。
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